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MANAGER AVEC SON ÂME. LA MÉTHODE DES GRANDS DIRIGEANTS POUR METTRE L'HUMAIN AU COEUR DU TRAVAIL

Notre époque, habitée par le souci de rapports plus égalitaires et la promotion de l'autonomie et de la responsabilité, remet en question les formes organisationnelles pyramidales. L'autorité du manager est de moins en moins liée à sa position hiérarchique et à ses compétences techniques : il doit compter sur d'autres ressources, dont ses capacités à mobiliser et à faire consensus. Nous assistons ainsi à une vraie transformation du management...